17 मार्च के फैसले ने महिला नौसेना अधिकारियों के अधिकार को अपने पुरुष समकक्षों के साथ सममूल्य पर पीसी के लिए माना।

सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार को केंद्र सरकार को 31 दिसंबर तक का समय दिया इसके 17 मार्च के फैसले को लागू करें, जो अपने समकक्षों के साथ सममूल्य पर स्थायी कमीशन (पीसी) के लिए विचार करने के लिए महिला नौसेना अधिकारियों के अधिकार को बरकरार रखा।

अदालत ने रक्षा सेवाओं में “भेदभाव के इतिहास” को दूर करने के लिए महिला अधिकारियों के स्तर के खेल के अधिकार को बरकरार रखा था।

अदालत ने कहा था कि नौसेना के शिक्षा, कानून और लॉजिस्टिक कैडर के क्षेत्र में सेवारत शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) में महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने पर विचार किया जाना चाहिए। इसने मूल रूप से केंद्र को तौर-तरीकों को पूरा करने के लिए तीन महीने का समय दिया था।

कार्यान्वयन में देरी

हालांकि, अगस्त में, महिला अधिकारियों ने निर्णय के कार्यान्वयन में देरी के बारे में शिकायत करते हुए अदालत में लौट आए।

गुरुवार को, न्यायमूर्ति डी वाई चंद्रचूड़ की अगुवाई वाली एक पीठ ने सरकार को कहा कि महामारी के कारण तैयारियों के लिए अधिक समय की आवश्यकता है।

महिला अधिकारियों को स्थाई कमीशन पर SC का फैसला: रूढ़ीवादी मानसिकता को झटका, वकील का कहना है

मार्च के फैसले में, अदालत ने कहा कि महिलाओं द्वारा पुरुषों के साथ बराबरी करने से रोकने के लिए सरकार द्वारा तैयार किए गए “101 बहाने”, जिसमें मातृत्व और शारीरिक सीमाएं शामिल हैं, एक रूढ़िवादी मानसिकता का पुन: परीक्षण किया गया।

“लैंगिक समानता की लड़ाई दिमाग की लड़ाई का सामना करने के बारे में है। सशस्त्र बलों के संदर्भ में, निर्णय निर्माताओं और प्रशासकों द्वारा विशिष्ट कारणों को उन्नत किया गया है। वे पुरुष प्रधान पदानुक्रम में शरीर विज्ञान, मातृत्व और शारीरिक विशेषताओं से लेकर हैं, “न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने मार्च में 64-पृष्ठ के फैसले में देखा।

यह आदेश 17 महिला एसएससी अधिकारियों द्वारा दायर एक मामले पर आधारित था, जिन्हें 14 साल की सेवा पूरी करने के बावजूद पीसी से वंचित कर दिया गया था। उन्होंने सशस्त्र बलों की तीनों शाखाओं में एसएससी अधिकारियों को पीसी देने के लिए सरकार के 26 फरवरी, 2008 के नीति पत्र को चुनौती दी थी।





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